Tcs Vertrag kündigung

Ja! Seit dem 8. Dezember hat Tata Consultancy Services Tausende seiner Mitarbeiter illegal gekündigt, ohne sich um die Verfahren und die Rechte der Mitarbeiter zu kümmern. Medienberichten zufolge waren in der zweiten Dezemberwoche rund 25000 Mitarbeiter der TCS-Führungsebene betroffen. In der darauffolgenden Woche wurden im Namen der Umstrukturierung wahllos Arbeitnehmer mit 10-15 Jahren Erfahrung in großem Umfang entlassen. Auf die Frage nach einer Erklärung bot die Organisation den Kündigungen keine besondere Bedeutung an und behauptete, der Schritt sei Teil einer «Umstrukturierung der Belegschaft» und «nichts Außergewöhnliches». Sie hatten es als «unfreiwillige Zermürbung» bezeichnet. Sunil C, Head-Specialized Staffing, TeamLease Digital sagte, dass IT-Unternehmen aufgrund von Sperren digitale Onboarding-Maßnahmen für Mitarbeiter ergriffen haben. «Während rund 30 % der IT-Unternehmen Festangestellte sind, haben die meisten die Einstellung von Verträgen um mindestens einen Monat verschoben (aufgrund der Pandemie),» sagte Sunil. Große IT-Unternehmen in Indien sind über Outsourcing-Verträge direkt mit Boeing oder dem Ökosystem seiner Zulieferer in Verbindung gebracht worden, berichtete der Business Standard. Die Verträge im Wert von über einer Milliarde Dollar sind nun vom Risiko der Kündigung bedroht.

Tausende von Mitarbeitern wurden plötzlich entlassen und aus dem Amt geworfen, so dass sie keine Pufferzeit haben, um in anderen Organisationen nach Jobs zu suchen. Es gibt keine klaren gesetzlichen Vorgaben, die von den IT-Firmen in Bezug auf Arbeitnehmerrechte befolgt werden müssen. Mit dieser Straflosigkeit behandeln uns diese Firmen. Es gibt keine Überwachungsmechanismen von Seiten der Regierung, um diese Kündigungen zu überprüfen. Es gibt auch keinen Beschwerde-Wiedergutmachungsmechanismus für uns. Darüber hinaus haben Mitarbeiter mit mehr als acht Jahren Erfahrung in der IT-Branche derzeit keine große Zukunft mehr, da alle anderen großen IT-Firmen erfahrene Senior-Kandidaten einschränken. Die entlassenen Mitarbeiter sind schockiert und erschrocken und stehen vor einer düsteren Zukunft. Andere mit ähnlicher jahrelanger Erfahrung stehen ebenfalls vor der Axt.

Das Pakistan Cricket Board hat seine Entscheidung, die Verträge seiner 55 Mitarbeiter zu kündigen, aufgehoben, wobei Geschäftsführer Wasim Khan zugibt, dass die Kommunikation seitens des Mutterorgans besser sein muss. Das Oberste Gericht von Madras hat die Beendigung des Dienstes einer Frau bestätigt, die als Apothekerin in einer ESI-Apotheke arbeitete, und erklärt, dass die gegen sie erhobenen Vorwürfe wegen Vorlage gefälschter Dokumente zur Inanspruchnahme eines Darlehens zweifelsfrei bewiesen seien. Low-Cost-Carrier Go Air, die ihre internationalen Aktivitäten am Dienstag ausgesetzt, hat begonnen, Die Ausgabe von Kündigungsschreiben an einige ihrer Mitarbeiter, die auf Vertrag sind, sagte Quellen. Dies wäre der erste Verlust von Arbeitsplätzen in der indischen Luftfahrtindustrie, der auf die Auswirkungen von COVID-19 auf den Umsatz hinweist. Mehrere IT-Firmen haben gesagt, dass inmitten der Notwendigkeit, festangestellte Mitarbeiter zu halten, diejenigen, die verträge werden, wird losgelassen werden ersten Low-Cost-Carrier GoAir hat damit begonnen, Die Ausgabe von Kündigungsschreiben an einige seiner Mitarbeiter, die auf Vertrag sind, sagte Quellen. Dies wäre der erste Verlust von Arbeitsplätzen in der indischen Luftfahrtindustrie unter Berufung auf COVID-19 Auswirkungen auf den Umsatz. GoAir hatte am Dienstag angekündigt, den internationalen Flugbetrieb auszusetzen und seinen Mitarbeitern Urlaub ohne Bezahlung anzubieten. Medienberichten zufolge strebt TCS an, diesen Kündigungsprozess vor Ende Februar 2015 abzuschließen.

Seit Beginn der Kampagne hat TCS damit begonnen, die Beendigungsaktivität zu beschleunigen. Daher fordern wir Ihr sofortiges Eingreifen in diese Angelegenheit. Unsere Zukunft steht auf dem Spiel. Die illegale Massenkündigung in TCS muss in Frage gestellt werden. Zu den Unternehmen gehören Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Technologies, Cyient und L&T Technology Services. Die Zukunft der Verträge steht auf dem Spiel, seit die 737 Max im März geerdet wurde, nachdem 346 Menschen bei zwei Crashs ums Leben kamen.

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