Tarifvertrag bank sonderurlaub

Im Sinne dieses Artikels 11 Absatz 2 bezeichnet die «Gehaltsstruktur» gegebenenfalls die Gehaltsstruktur der SS1-, SS2-, SS3-Struktur. Wo und der Mitarbeiter zum 1. Januar (inkrementelles Datum (1. Januar) erstmals zur Bank ernannt und am 1. Juli in die SS2 befördert wurde, ist sein neuer Inkrementaltermin der 1. Juli; und wenn er am 1. Januar später in die SS3 befördert wird, ist sein neuer Inkrementaltermin danach der 1. Januar. (4) Arbeitnehmer, die beabsichtigen, ihren Urlaub zu anderen Alsterminen als diensthabend in Anspruch zu nehmen, stellen einen schriftlichen Antrag mindestens sieben (7) Tage im Voraus, und die Bank kann, vorbehaltlich der betrieblichen Anforderungen und sofern der Urlaub anderer Arbeitnehmer neu besetzt werden kann, diesen Antrag erneut gewähren.

(5) Erhält ein Arbeitnehmer, der sich im bezahlten Jahresurlaub befindet, während eines solchen Jahresurlaubs Anspruch auf Krankenurlaub oder Mutterschaftsurlaub, so erhält der Arbeitnehmer den Kranken- oder Mutterschaftsurlaub, und der Jahresurlaub gilt als nicht in Bezug auf die Tage, für die Krankenurlaub oder Mutterschaftsurlaub gewährt wird. b) Für die Zwecke dieser Klausel gilt ein Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt, zu dem er der Rückrufpflicht bis zum Dienst abschluss der Pflicht zustimmt, als diensthabend. Er kann dann entweder seinen Urlaub wieder aufnehmen oder beantragen, den Rest seines Urlaubs als für den künftigen Anspruch angesammelt zu behandeln. UNTER DER VORAUSSETZUNG, daß ein Arbeitnehmer die 7 Tage des nicht aus Artikel 29 Absatz 3 des Tarifvertrags resultierenden nicht gerosterten Jahresurlaubs vor dem 1. September eines Kalenderjahres in Anspruch genommen hat, so nimmt der Arbeitnehmer diesen nicht ausgeschöpften Jahresurlaub gemäß einem neuen Dienstplan, den die Bank wie folgt zu ziehen hat: , je kürzer, es sei denn, der Bewerber ist der Ausbilder für den anwendbaren Zeitraum; Arbeitnehmer und Ehegatte sind berechtigt, einen neuen Standort einmal vor der Überweisung einmal auf Kosten der Bank zu besuchen. Entscheidet sich der Arbeitnehmer jedoch dafür, anstelle des Facharztes im Regierungskrankenhaus an eines der von der Bank bestellten Privatkliniken in Malaysia verwiesen zu werden, so verweist ihn der Arzt der Bank an das von der Bank ernannte Privatkrankenhaus. Unter diesen Umständen haften die Banken nicht für Transportkosten, die nach dieser Klausel entstehen. c) Erleidet der Arbeitnehmer, der seinen Dienst nach Ziffer b) wieder aufgenommen hat, innerhalb von sechs (6) Monaten ab der Wiederaufnahme des Diensts einen Rückfall, so wird der Rückfall nicht als neuer Fall, sondern als Fortsetzung des ersten Falles behandelt. Folglich wird der Urlaub, der der Arbeitnehmer bereits in erster Instanz in Anspruch genommen hat, mit seinem Anspruch nach Ziffer a) verrechnen, und dem Arbeitnehmer wird nur der Restbetrag des nicht in Anspruch genommenen Urlaubs, sofern vorhanden, nach der Klausel gewährt.

a) Die Bank gewährt einem Arbeitnehmer, der in einem Kalenderjahr nicht kumulativ ist, bezahlten Urlaub von höchstens zehn (10) Tagen, nicht kumulativ, unter folgenden Umständen:- PROVIDED, dass sieben (7) Tage Jahresurlaubsanspruch von der Urlaubsliste für die Zwecke der Teilnahme an Eventualitäten, die nicht für einen Urlaub nach Artikel 31 in Frage kommen, von der Urlaubsliste ausgeschlossen sind.

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